La plena conformidad con la Ley 29783 de Perú, que regula la Seguridad y Salud en el Trabajo, es esencial para cualquier organización en el país. La implementación adecuada de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral es la base de una estrategia efectiva para prevenir riesgos laborales.
Los servicios profesionales de INTEDYA están diseñados para ayudar a las organizaciones peruanas a cumplir rigurosamente con esta ley y a promover entornos laborales seguros y saludables para sus empleados. Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo permite a las empresas identificar y gestionar de manera coherente los riesgos que afectan a la seguridad y salud de los trabajadores, reduciendo significativamente la incidencia de accidentes y lesiones laborales.
La Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo afecta a empleadores y trabajadores en la actividad privada y a funcionarios del sector público. Nuestros servicios están especialmente diseñados para garantizar el cumplimiento de esta ley y de la normativa aplicable. Al trabajar con INTEDYA, la organización estará en pleno cumplimiento legal y garantizará un ambiente de trabajo seguro y saludable para los empleados.
Descubre como podemos ayudarte en INTEDYA descargando en PDF información de la Ley Peruana de Seguridad y Salud en el Trabajo. Aprovecha nuestra experiencia para asegurar el bienestar de tu equipo de trabajo.
Los principales requisitos documentales para dar cumplimiento a la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicable en Perú:
Todos estos requisitos documentales, sin perjuicio de aquellos exigidos por las normas sectoriales respectivas.
Como ejemplos de acciones prácticas a implementar en la empresa para dar cumplimiento a la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicable en Perú, caben destacar:
Todo tipo de empresas y organizaciones con sede en Perú.