Según AENOR el concepto de “La empresa saludable nace, como una nueva oportunidad de mejora y de diferenciación, tanto para la gestión interna de las compañías como para su imagen y proyección en el mercado y ante la competitividad.”
Más allá de referirse a la cultura del bienestar empresarial, donde la empresa tenga un rol de motivador hacia una vida más sana, más productiva y con mirada hacia el desarrollo personal; las nuevas propuestas de gestión de empresa están enfocadas a establecer requisitos de un gistema de gestión de empresa saludable que se pueden aplicar en compañías comprometidas con estos principios y recomendaciones, los cuales se desarrollaron en base a conceptos promovidos por la OMS y otras organizaciones afines a este tema.
La organización AENOR por ejemplo, propone una metodología para la aplicación de Buenas Prácticas de empresas saludables a nivel global, debido a que visualiza que los empleos del futuro serán mucho más que un puesto de trabajo.
Algunos años atrás ya habíamos visto una revolución con respecto a este tema en grandes compañías como Google que con una interesante innovación crearon oficinas con piscinas, áreas deportivas, áreas de descanso y meditación, lugares de trabajo para la interacción en red que facilite la coordinación y la interacción de los colaboradores.
En este camino, las compañías del futuro serán las que promuevan el bienestar y la salud de los empleados, las que creen espacios para los colaboradores en base a la experiencia que se vive internamente, y que como política empresarial; en base a una metodología que la empresa pueda incluso auditar anualmente, podrá contar con un enfoque de mejora continua en su sistema de gestión de empresa saludable. Esta mirada más holística va más allá de tener una buena reputación; considero que una empresa sana, tendría a sus miembros del equipo lo más estables emocional, física y mentalmente, ¿No te parece?
Linett Salinas Cossio
Directora Asociada INTEDYA La Paz Metropolitana
