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Noticias  /  Día mundial de la persona alertadora , 23 de junio 2024

Día mundial de la persona alertadora , 23 de junio 2024

El 23 de junio, la Whistleblowing International Network (WIN), junto con otras organizaciones de derechos humanos y transparencia, promulgó un día conmemorativo para reconocer y apoyar a las personas alertadoras y/o denunciantes, personas que denuncian ir

23/06/2024

 

El 23 de junio, la Whistleblowing International Network (WIN), junto con otras organizaciones de derechos humanos y transparencia, promulgó un día conmemorativo para reconocer y apoyar a las personas alertadoras y/o denunciantes, personas que denuncian irregularidades, fraudes, corrupción y otros actos ilegales o inmorales en organizaciones públicas y privadas.

El objetivo principal de esta conmemoración es crear conciencia sobre la importancia de proteger a las personas alertadoras, quienes a menudo enfrentan represalias y riesgos personales significativos por exponer malas prácticas. Los sistemas de denuncia, también conocidos como whistleblowing en inglés, son fundamentales para revelar conductas contrarias a la ley dentro de las empresas o en la actuación de terceros que contraten con ellas.

En España, según la ley 2/2023, el sistema de gestión de denuncias o sistema interno de información es un enfoque integral y estructurado que incluye no solo el canal de denuncias, sino también políticas, procesos y procedimientos para asegurar su eficacia. Entre los elementos clave se encuentran políticas y procedimientos claros, capacitación regular para empleados, confidencialidad y protección del denunciante, investigaciones imparciales, medidas disciplinarias ante represalias, y un enfoque de mejora continúa.

 

INTEDYA: Especialistas en Sistemas de Gestión de Denuncias

En un entorno cada vez más enfocado en la transparencia y la ética empresarial, la gestión efectiva de denuncias se ha convertido en un pilar fundamental para las organizaciones comprometidas con prácticas empresariales responsables. En INTEDYA, contamos con una vasta experiencia internacional en el diseño e implementación de sistemas de gestión de denuncias adaptados a las necesidades específicas de cada organización. Entre ellas:

  •  Diseñar políticas y procedimientos claros que definen cómo deben presentarse, registrar, investigarse y gestionarse las denuncias.
  • Proporcionar programas de capacitación periódicos para empleados y partes interesadas, enfocados en la importancia de denunciar irregularidades y los pasos adecuados a seguir.
  • Garantizar la confidencialidad de los denunciantes y les protegemos contra cualquier forma de represalia, implementando medidas de seguridad y políticas claras para salvaguardar su identidad.
  •  Llevar a cabo investigaciones imparciales y exhaustivas para evaluar las denuncias recibidas, asegurando la objetividad en los procesos de investigación y comunicando los resultados de manera transparente.

Implementar medidas disciplinarias ante intentos de represalias o denuncias de mala fe, y promovemos una mejora continua del sistema de gestión de denuncias, evaluando su eficacia de manera regular y tomando acciones correctivas cuando sea necesaria.

Contamos con SOFIDYA, una potente solución tecnológica diseñada específicamente para la gestión de denuncias, conocida como el "canal de denuncias", totalmente personalizable para integrarse perfectamente con el sistema de gestión de denuncias de cada cliente.

En INTEDYA, hemos colaborado con organizaciones de diversos sectores durante años, promoviendo la transparencia y la ética empresarial a través de la implementación de sistemas de gestión de denuncias efectivos. Nos enorgullece haber contribuido al desarrollo y la implementación de múltiples sistemas de gestión de denuncias, fortaleciendo la confianza y la integridad dentro de las organizaciones.

Si estás interesado en implementar un sistema de gestión de denuncias en tu organización, no dudes en contactarnos, contarás con la atención de nuestro equipo de personas expertas con toda la información y ver cómo podemos ayudarte a fortalecer las prácticas empresariales responsables y la cultura de integridad en tu empresa.

¡Un paso hacia la transparencia y la ética en tu organización con INTEDYA! #WhistleblowerDay.

 

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