En Intedya, como referentes en el impulso de prácticas empresariales inclusivas, nos alegra poder anunciar la llegada de la norma internacional ISO 53800… ¡La primera norma internacional diseñada para impulsar la igualdad de género en las organizaciones y empresas!
Con una trayectoria sólida atendiendo a más de 20.000 organizaciones clientes que respaldan nuestra experiencia, vemos esta nueva norma como un paso clave hacia un futuro laboral más equitativo.
Desde nuestra fundación, en Intedya hemos liderado el camino en la promoción de entornos laborales que fomenten la igualdad de oportunidades para todos. La norma ISO 53800 refuerza nuestro compromiso al proporcionar un marco estructurado que no solo establece meras recomendaciones, sino que también representa una potente herramienta para estructurar el cambio cultural dentro de las empresas.
Con más de 10 años de experiencia profesional guiando a organizaciones y empresas de todo tipo hacia la Excelencia a través de la Mejora Continua, en Intedya entendemos que la igualdad de género no es solo un cumplimiento normativo, sino una estrategia integral para el éxito empresarial. Nuestra red de clientes son ejemplode la efectividad de nuestro enfoque, en el que la igualdad se convierte en un motor para el BIENESTAR COMPETITIVO y el desarrollo a través del crecimiento sostenible.
La ISO 53800 establece directrices claras para la creación de entornos laborales inclusivos y justos. En Intedya, no solo abogamos por su implementación, sino que también ofrecemos herramientas y asesoramiento personalizado para que cada organización alcance los estándares más altos. Desde programas de capacitación específicos hasta soluciones digitales innovadoras, nuestro enfoque integral garantiza resultados tangibles.
Como pioneros en el campo, nos enorgullece ser verdaderos impulsores de cambios significativos en las empresas. La ISO 53800 no solo es una norma más que cumplir para obtener un certificado, sino una oportunidad para liderar el sector estando a la vanguardia en igualdad de género.
En Intedya, ofrecemos más que servicios de consultoría; prestamos un acompañamiento continuo, asegurando que cada empresa no solo cumpla con los estándares, sino que también integre estos principios en su ADN corporativo.
1. Experiencia Demostrada:
Contamos con una experiencia demostrada en la implementación exitosa de normativas internacionales, respaldada por una extensa cartera de clientes satisfechos.
2. Enfoque Personalizado:
Nuestro enfoque se adapta a las necesidades específicas de cada organización, asegurando soluciones personalizadas y efectivas.
3. Tecnología Innovadora:
Integramos tecnología innovadora, como la plataforma SOFIDYA, para facilitar la implementación y gestión eficiente de la ISO 53800.
4. Acompañamiento Continuo:
No solo ofrecemos consultoría, sino un acompañamiento continuo para asegurar que la igualdad de género se arraigue y evolucione en el tiempo.
5. Resultados Tangibles:
Nuestra metodología ha demostrado generar resultados tangibles, desde mejoras en la retención de talento hasta un aumento en la productividad y la reputación empresarial.
Ahora bien, es crucial reconocer los riesgos asociados con llevar a cabo este proceso sin contar con una herramienta de digitalización adecuada como SOFIDYA. Aquí destacamos algunos de los riesgos potenciales:
1. Pérdida de Eficiencia:
La implementación manual implica el riesgo de una pérdida considerable de eficiencia. Sin herramientas digitales, la gestión de documentos, seguimiento de indicadores y análisis de datos se vuelve excesivamente laboriosa y propensa a errores.
2. Falta de Visibilidad:
La ausencia de una herramienta de digitalización limita la visibilidad sobre el progreso de la implementación. La falta de datos en tiempo real dificulta la toma de decisiones informadas y puede obstaculizar el cumplimiento efectivo de la norma.
3. Mayor Propensión a Errores:
La falta de automatización aumenta la probabilidad de errores humanos en la gestión de la información relacionada con la igualdad de género. Estos errores afectan la integridad de los datos y la coherencia en la implementación.
4. Dificultad en la Gestión Documental:
Sin una herramienta especializada, la gestión de documentos termina siendo caótica. El seguimiento y la actualización de la documentación requerida por la ISO 53800 pueden llegar a resultar engorrosos y consumir recursos innecesarios.
5. Menor Cumplimiento Normativo:
La carencia de una herramienta de digitalización puede afectar el cumplimiento normativo. La ISO 53800 exige un seguimiento riguroso, y sin las herramientas adecuadas, la empresa podría enfrentarse a dificultades importantes para cumplir con los requisitos establecidos.
Contar con Intedya y aprovechar las funcionalidades de digitalización que ofrece SOFIDYA es la clave para una implementación exitosa de la ISO 53800, asegurando eficiencia, precisión y cumplimiento normativo a largo plazo.
