El 1 de marzo marca un hito importante en la lucha contra la discriminación: el Día de la Cero Discriminación, una fecha destinada a desafiar todo tipo de discriminación, sin excepción.
Celebrando la Diversidad y los Derechos Humanos
En este día, recordamos que todas las personas poseen talentos únicos que enriquecen y fortalecen nuestras comunidades y sociedades, independientemente de nuestras diferencias aparentes, gustos o preferencias. La Declaración Universal de los Derechos Humanos establece claramente que todos los individuos gozan de los mismos derechos, y es nuestro deber proteger y promover estos derechos fundamentales. Ninguna persona debe ser privada de sus derechos básicos debido a su raza, género, orientación sexual, creencias religiosas o cualquier otra característica que la haga única.
Desafíos y Compromisos en el Año 2024
En el inicio de un nuevo año, la reflexión sobre la igualdad de género se presenta como una necesidad ineludible tanto para la sociedad como para las empresas. El año 2024 se vislumbra como una oportunidad crucial para reafirmar nuestro compromiso colectivo con la equidad entre hombres y mujeres, así como para abordar los desafíos persistentes que aún enfrentamos en diversos ámbitos.
A pesar de los avances significativos logrados en la última década, la búsqueda de la igualdad de género sigue siendo un desafío en muchos sectores. La brecha salarial, la subrepresentación de mujeres en roles directivos y la persistencia de estereotipos de género son solo algunas de las barreras que requieren una atención inmediata.
El año 2023 dejó en claro que el camino hacia la igualdad está lejos de completarse. Informes detallados revelan que, en muchos lugares, las mujeres siguen enfrentando discriminación y violencia de género. La pandemia de COVID-19 ha exacerbado aún más las desigualdades existentes, con las mujeres asumiendo una carga desproporcionada en el ámbito doméstico y enfrentando mayores dificultades en el ámbito laboral.
Compromiso de INTEDYA por la Igualdad
INTEDYA, como firma líder internacional de consultoría con presencia en la Unión Europea, América y África, se compromete a promover la igualdad a través de su programa "EQUAL". Este programa proporciona herramientas y métodos organizacionales destinados a disminuir y eliminar cualquier forma de discriminación y desigualdad.
Reconociendo que el compromiso debe ir más allá de simples declaraciones de intenciones, en INTEDYA colaboramos con organizaciones adheridas para impulsar iniciativas locales que promuevan la inclusión y la igualdad de oportunidades. Trabajamos en conjunto con entidades públicas y privadas para convertir este compromiso en acciones concretas y tangibles.
En la actualidad, muchas organizaciones forman parte del tejido empresarial con una cultura inclusiva y de igualdad de oportunidades, pero sabemos que aún queda mucho por hacer. En INTEDYA, seguimos comprometidos en impulsar el cambio y en construir un mundo donde la diversidad sea celebrada y la discriminación sea cosa del pasado.
