Ha llegado una nueva era en la que las personas viven más tiempo. Los estándares apuntan a crear sociedades donde todos puedan envejecer con un propósito.
El mundo no se está volviendo más joven. El número de adultos mayores de 65 años se duplicará en todo el mundo para 2050 . Los niños de cinco años o menos pronto serán superados en número por personas de 65 años o más. La investigación afirma que la primera persona que puede vivir hasta los 150 años ya nació.
El envejecimiento, como una progresión natural de la vida, inevitablemente transformará la forma en que funciona nuestra sociedad. A pesar de que los adultos mayores emergen como uno de los segmentos de más rápido crecimiento de nuestro tiempo, los estereotipos persisten y los desafíos continúan impidiendo su capacidad de contribuir a la sociedad.
En casa, a menudo se consideran demasiado caros para mantenerlos, por lo que no aprovechamos la sabiduría que pueden transmitir a las generaciones más jóvenes. En el lugar de trabajo, se les percibe como resistentes al cambio o reacios a la tecnología cuando, de hecho, es donde su conocimiento y experiencia deberían contar. En el mercado, se les pasa por alto como un enorme segmento económico con el mayor poder adquisitivo mientras se glorifica la fuente de la juventud.
La lucha contra la discriminación por edad es crucial para crear un mundo más igualitario.
MAYORIDAD
La lucha contra la discriminación por edad en todas partes es crucial para crear un mundo más igualitario donde los derechos y la dignidad de cada ser humano estén protegidos y preservados. Tratar el envejecimiento como una enfermedad es fundamentalmente erróneo, y cada día más personas demuestran que no es así.
Desarrollar estándares con soluciones para superar estos desafíos es el objetivo de ISO/TC 314 , Sociedades que envejecen . Rae Dulmage, una de las co-coordinadoras del comité técnico (que también hace CrossFit a los 66 años), cree firmemente que los sistemas de salud y de atención a largo plazo deben estar alineados para satisfacer las necesidades de nuestras sociedades que envejecen. “Al centrarnos en la capacidad intrínseca de las personas mayores y tener en cuenta sus mejores intereses, podemos brindarles la mejor atención diseñada para sus necesidades”, dice.
El trabajo de ISO/TC 314 llama a las comunidades a unirse en torno a temas de atención médica, seguridad social y accesibilidad, y permitir que todos se beneficien de las contribuciones que nuestros mayores pueden ofrecer. “Necesitamos tener un sistema que reconozca las diversas diferencias culturales y las trate con respeto”, agrega Rae. Como tal, los esfuerzos del comité se han centrado en la cohesión social, lo que implica tanto la inclusión como la no discriminación. Los estándares resultantes ayudan a las comunidades a hablar el mismo idioma que nuestra población que envejece, de modo que todos podamos encontrar las soluciones que mejor se adapten a sus necesidades cambiantes. De esa manera, se incluyen en la conversación y nadie se queda atrás.
LA EXPERIENCIA NUNCA ENVEJECE
Una de las mayores tendencias de envejecimiento se puede ver en el lugar de trabajo donde la fuerza laboral de cinco generaciones es una realidad emergente. El Dr. Martin Hyde, Profesor Asociado de Gerontología en la Universidad de Swansea, dijo que los trabajadores mayores tenían menos probabilidades de presentarse para capacitaciones basadas en el empleador. Pero también era menos probable que los invitaran a esos cursos asumiendo que tenían menos ganas o menos capacidad para aprender. “Es terrible que la gente se someta a esas ideas, pero es peor cuando empiezan a creerlas. En cierto modo, se convierte en una profecía autocumplida”, dijo. Cuando los ancianos se desalientan a trabajar, les negamos el uso de sus facultades.
Para satisfacer las necesidades y expectativas de cada generación, los empleadores y los gobiernos deben reconocer y brindar igualdad de oportunidades a los trabajadores mayores. Las organizaciones pueden implementar ISO 25550 para mantener la confianza de las partes interesadas y garantizar que su fuerza laboral tenga en cuenta la edad. “Reconocer el valor de nuestra población que envejece es garantizar que sus voces se escuchen en cualquier entorno. Se trata de defender ese principio de inclusión”, enfatiza el Dr. Martin.
Por otro lado, nuestros sistemas de salud están trabajando para promover el acceso universal a cuidados a largo plazo de calidad. Si bien es crucial garantizar el acceso equitativo a la prevención, el tratamiento y la rehabilitación de enfermedades durante todas las etapas de la vida, también es importante cuidar a los cuidadores. Esta es la esencia de la norma ISO 25551 , cuyo objetivo es capacitar a los cuidadores que trabajan en las comunidades para equilibrar el empleo con las responsabilidades de cuidado.
También es importante darse cuenta de que el envejecimiento saludable es más que simplemente "no tener una enfermedad", sino que también se trata de poder mantener la capacidad funcional a lo largo de nuestras vidas. ISO 25552 tiene como objetivo fomentar un entorno inclusivo para la demencia para ayudar a los ancianos a ser ciudadanos independientes, que se sientan lo suficientemente seguros y cómodos para maximizar sus habilidades y participar en sus comunidades.
Todos tenemos un papel que desempeñar en la lucha contra la discriminación por edad.
SUPERANDO LA PRUEBA DEL TIEMPO
Todos tenemos un papel que desempeñar en la lucha contra la discriminación por edad. Cuando brindamos a los adultos mayores el apoyo que necesitan y merecen, pueden brindarles a nuestras comunidades crecimiento económico, igualdad en la fuerza laboral y equidad generacional, entre muchas otras cosas. Todas las partes interesadas, incluidos el gobierno, los sectores público y privado, las organizaciones de la sociedad civil, las instituciones académicas y de investigación, deben trabajar juntas para aprovechar estos beneficios.
Esta conversación no se trata de evitar una crisis, se trata de cambiar toda la narrativa sobre el envejecimiento y encontrar soluciones intergeneracionales duraderas para apoyar cada etapa de la vida. Cuando rompamos el estigma y las barreras que lo acompañan, podemos transformar nuestras comunidades en un lugar donde todos puedan envejecer con gracia y con un propósito.
Fuente: iso.org
